海爾董事(shì)長(cháng)張瑞敏曾說過(guò)，他對(duì)兼并的企業隻要派一個總經(jīng)理、一個總會計師、一個總工程師三個人就夠了，因爲海爾帶進(jìn)的不是槍炮，而是文化。

如何展現企業文化？首先你得有一面(miàn)“牆”啊！

什麼(me)是企業文化牆 ？

企業文化牆就是用以宣傳公司及企業文化并且提升企業品牌形象的一面(miàn)牆。包括LOGO牆、标志牆和文化标語宣傳牆等。

企業文化牆包括哪些内容？

首先要體現出企業文化，不僅要彰顯出公司的内在氣質，而且要對(duì)外宣傳出企業的文化和價值，那麼(me)文化牆設計應涵蓋哪些内容呢？

1、企業願景、目标和價值觀

2、榮譽資質

3、清晰的發(fā)展曆程

4、企業活動（如行業活動、年會、員工活動等）

企業文化展現方式？

1、用城市地圖，形象展示發(fā)展過(guò)程 

雙躍酒業把世界地圖制作在董事(shì)長(cháng)室的牆面(miàn)，這(zhè)一設計充滿藝術感。通過(guò)世界地圖的布局表達出這(zhè)家企業遠大壯闊的發(fā)展規劃，將(jiāng)自身發(fā)展和未來憧憬清晰地呈現在眼前。

2、迷你真實場景，突出轉折點

用一條主線貫穿企業發(fā)展曆程的形式做表達，可以結合企業性質模拟一個真實場景。比如餓了麼(me)結合自己的外賣曆程，制作街道(dào)場景，并設計了可以活動騎行向(xiàng)前的卡通騎手。一來體現了外賣業務的主題，二來可直觀感受企業的發(fā)展，身臨其境。

3、展示标志性産品、體現文化底蘊

産品是公司文化發(fā)展的最直接成(chéng)果，因此，把企業各時期象征性的産品進(jìn)行展示是不錯的方式，合理布局能(néng)夠使文化宣傳更加有感染力。

戴姆勒公司把1886年制造的第一輛汽車「奔馳一号」展示在公司裡(lǐ)，還(hái)有牆上的标志、櫃門編号等……這(zhè)些細節之處，對(duì)這(zhè)家公司來說，都(dōu)是獨一無二的情懷和精神支撐。

小米北京總部的展覽廳，可以稱得上是屬于自己公司的【展覽館】，陳列了小米問世的每一部新産品，還(hái)有曆代的小米産品。這(zhè)便是底蘊的體現。

4、運用特殊材質，讓内容更亮眼

特殊材質的運用可以打造出多元色彩、錯落有緻等這(zhè)些特點，讓内容更加立體，加深印象和氛圍。

樂高公司的這(zhè)面(miàn)文化牆沒(méi)有人會不愛吧~巧妙的萬花筒設計，讓觀者站在各個角度可以發(fā)現不一樣(yàng)的文化标語，這(zhè)面(miàn)極具創意感的标語牆烘托出了企業的創造性和積極性，超有活力

還(hái)可以采用組合方塊拼接的方法。比如小紅書這(zhè)面(miàn)字母版塊組合牆，可以在需要的時候實現自由組合。當企業文化随著(zhe)發(fā)展而有所變動和更替、或者想定期更

新内容的時候，不必大動幹戈就能(néng)搞定。

5、裝飾物的應用能(néng)夠打造聚焦點

采用裝飾物展現的文化牆色彩豐富、具有藝術感，有利于打造一個共同的聚焦點。

用色鮮豔大膽的塗鴉牆會帶來視覺沖擊。鮮豔的色彩和簡單的線條可以充分表達出企業文化中年輕、靈動、充滿激情與創造力的部分。

黑白灰風格的塗鴉裝飾可能(néng)性多樣(yàng)，可以适用于不同風格的内容。

異形塗鴉作品比如企業logo圖案、指紋、樹木年輪等具有象征意義的圖形也是很好(hǎo)選擇。适當的留白，會使圖案更加顯眼。

還(hái)可以在公司内選定合适的位置擺放與公司文化相關聯的裝飾畫、雕塑作品或者手工藝術品。

馬蜂窩在天花闆上使用了十分點睛的裝飾物，視線下移，就能(néng)看見一面(miàn)企業記事(shì)牆。把重點聚焦在中庭，不僅能(néng)提升公司的整體格調，還(hái)能(néng)夠讓人加深記憶。

6、與員工互動，展現關懷力

展示企業文化的關懷與溫度，離不開(kāi)和員工之間的互動。依托于休閑娛樂、記錄日常、員工表彰等方式的文化牆，能(néng)夠讓員工主動參與到企業文化建設當中，建立歸屬感與榮譽感。

比如，汽車之家安裝了一面(miàn)樂高牆，讓員工可以通過(guò)拼樂高緩解工作壓力，釋放創造力。

同城藝龍把時下熱門的互動遊戲與企業文化結合，打造了一面(miàn)旅行棋遊戲牆。讓員工在放松大腦的同時，也能(néng)感受到企業文化的熏陶。

除了以上遊戲方式，還(hái)可以打造一面(miàn)屬于員工的文化牆，鼓勵員工自己動手創作。這(zhè)能(néng)讓員工的積極性更高，增加歸屬感。

可以說企業與員工是共同成(chéng)長(cháng)的，把員工融入企業文化宣傳中，可以拉近與員工之間的距離，建立歸屬感和認同感。

比如愛彼迎有一面(miàn)挂了115幅畫的文化牆，每一幅都(dōu)和員工相關。他們請了專業設計師，畫下了員工的生活和故事(shì)，也畫下了企業文化。

把員工的照片貼在牆上，展示出企業建設中員工的付出，能(néng)夠讓員工對(duì)企業産生更多的歸屬感和自豪感。

企業文化牆體現著(zhe)的是公司的文化理念，宣揚是公司信念和品牌文化，員工在潛移默化中是會收到公司品牌文化的影響，能(néng)夠有效提高員工工作積極性，增強團隊的凝聚力從而使得整個氛圍呈現積極向(xiàng)上樂觀開(kāi)朗的氣氛。